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東放学園は、創立以来45年以上にわたり、エンタメ業界の最前線で活躍するスタッフ・キャストを育成してきました。
貴社の未来を担う「即戦力人材」の採用支援から、学生の若い感性を活かした「産学連携」まで、エンターテインメントの総合専門学校として、業界・企業・学生のニーズに応えてまいります。

採用・オーディションご担当者様へ

求人・アルバイト・オーディション情報をお寄せください！

就職・デビュー総合窓口「東放学園キャリアサポートセンター」が、貴社と学生を的確に結びつけます。ご提供いただいた求人やオーディション、コンテスト情報は、独自の検索システム「キャンパスプラン」を通じて、意欲の高い学生たちに随時届けられます。

求人情報の送付

貴社書式または、本校所定の「求人票」にご記入のうえ、メール添付career@tohogakuen.ac.jp、郵送またはFAXにて、「東放学園キャリアサポートセンター」までお送りください。

求人票(PDF) 求人票(EXCEL) 記入例

求人情報送付にあたってのお願い

「固定残業代制」を採用される場合は、求人票に以下の3点をすべて明記してください。

① 固定残業代を除いた基本給の額

② 固定残業代に関する労働時間数とその金額

③ 固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う旨

求人票や会社案内等と併せて、以下の２点を可能な限りご提供ください。

① 自己申告書

② 青少年雇用情報シート

※国が推進している「求人不受理の対象となる事業所」に該当しない場合のみご求人情報の提供をお願いしています。制度および法令の詳細については、厚生労働省のホームページをご参照ください。

参考URL

厚生労働省「青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）について」

アルバイト情報の送付

貴社書式または、本校所定の「求人票」にご記入のうえ、メール添付career@tohogakuen.ac.jp、郵送またはFAXにて、「東放学園キャリアサポートセンター」までお送りください。

アルバイト求人票(PDF) アルバイト求人票(EXCEL) 記入例

オーディション・コンテスト情報の送付

貴社書式の「オーディション・コンテスト募集要項」をメール添付career@tohogakuen.ac.jp、郵送またはFAXにて、東放学園キャリアサポートセンターまでお送りください。

お問い合わせ

東放学園キャリアサポートセンター

〒151-0071 東京都新宿区本町3-40-6 [MAP]

TEL：0120-375-099FAX：0120-375-033

お問い合わせ

外国人留学生を雇用する企業の方へ

外国人留学生の採用もご検討ください

日本のエンタメが世界へ大きく羽ばたく中で、多様な文化背景を持つ学生たちの存在が、新しい可能性を広げています。彼らが持つ海外のマーケット感覚や言語能力は、本学で磨いた専門スキルと合わさり、これからのコンテンツ制作において貴重な力となります。貴社のグローバルな展開に、きっと貢献できることと信じております。多様な文化背景を持つグローバル人材の採用も、ぜひご検討ください。

外国人留学生の採用もご検討ください

外国人留学生ご採用に関して

本学園では2009年に留学生支援室を開設し、行政・外部団体他さまざまな機関に対応し、留学生の生活や日本語能力向上、就職・進路開拓、卒業留学生との交流、帰国・就職するまでの必要な法的手続きなどの支援を行っております。

在留資格関係の手続き

企業様から内定をいただいた留学生は、留学ビザから就労ビザへの在留資格変更が必要になります。在留資格変更許可申請の手続きには、留学生本人と企業様それぞれが用意する書類があります。東京出入国管理局への申請は留学生本人が行うことが可能です。学園での在留資格変更支援をご希望の企業様には、必要な手続きや書類について、留学生本人だけでなく、企業様にも留学生支援室より個別にご説明いたします。

企業様（雇用主）に用意していただく書類

※⑥の源泉徴収税額により提出書類が省略できます。

① 在留資格変更許可申請書（所属機関等作成用1および2）

② 雇用契約書の写し

③ 会社の登記事項証明書（登記簿謄本・履歴事項全部証明書）

④ 会社の決算報告書の写し

⑤ 会社案内書（パンフレットなど）

⑥ 前年分の職員の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表

※e-Tax申請の場合は別途、証明添付

⑦ 雇用理由書

※必ず提出ではありませんが、審査時の参考となります

外国人雇用状況に関わる手続き

雇用対策法により、全ての事業主の方に外国人労働者（特別永住者等を除く）の雇入れと離職の際に、その都度、当該外国人労働者の氏名、在留資格、在留カード番号等について確認しハローワークへ届けることが義務付けられています。「外国人雇用状況届出システム」でID登録することによりウェブサイトからの届出も可能です。

参考URL

厚生労働省「外国人雇用情報の届出について」

厚生労働省参考「外国人雇用状況届出システム」

※上記のサイトでアクセスできない場合は厚生労働省のページからアクセスしてください。